Sukces firmy z Wałcza dzięki wynajmowi pracowników z Peru
W obliczu rosnącego zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników, firmy produkcyjne w Polsce coraz częściej decydują się na wynajem zagranicznych specjalistów. Doskonałym przykładem udanej współpracy międzynarodowej jest przedsiębiorstwo z Wałcza, które specjalizuje się w produkcji artykułów spożywczych. Dzięki wynajmowi pracowników z Peru, firma zyskała zmotywowaną kadrę, poprawiła efektywność produkcji i wzmocniła swoją pozycję na rynku.
Dlaczego firma z Wałcza zdecydowała się na pracowników z Peru?
W ostatnich latach wiele polskich przedsiębiorstw zmaga się z niedoborem pracowników, szczególnie w branży spożywczej. Praca w produkcji wymaga dużej precyzji, wytrzymałości i gotowości do pracy w systemie zmianowym. W odpowiedzi na te wyzwania firma z Wałcza nawiązała współpracę z agencją pracy, która dostarczyła wykwalifikowanych pracowników z Peru.
Co zdecydowało o wyborze Peruwiańczyków?
✅ Doskonała etyka pracy – pracownicy z Peru są znani z wysokiego poziomu zaangażowania i sumienności.
✅ Gotowość do pracy na zmiany – dzięki motywacji i chęciom do nauki szybko zaadaptowali się do wymagań zakładu.
✅ Elastyczność i mobilność – pracownicy z Peru chętnie podejmują pracę za granicą i dostosowują się do nowych warunków.
✅ Dobre relacje w zespole – Peruwiańczycy wyróżniają się serdecznością i łatwo integrują się z polskimi pracownikami.
Wpływ pracowników z Peru na rozwój zakładu spożywczego
Od momentu przyjazdu pierwszej grupy pracowników z Peru firma w Wałczu zauważyła szereg korzyści, które wpłynęły na poprawę funkcjonowania zakładu.
1. Wzrost efektywności produkcji
Pracownicy szybko wdrożyli się do obowiązków, co pozwoliło na zwiększenie wydajności linii produkcyjnych. Zatrudnienie Peruwiańczyków umożliwiło firmie utrzymanie ciągłości produkcji i realizację większej liczby zamówień.
2. Stabilność zatrudnienia
W przeciwieństwie do pracowników sezonowych, Peruwiańczycy często decydują się na dłuższą współpracę, co zmniejsza rotację i obniża koszty rekrutacji.
3. Poprawa atmosfery w firmie
Pracownicy z Peru wnieśli do zakładu pozytywną energię i otwartość na współpracę. Integracja międzykulturowa przebiegła bardzo sprawnie, a polscy pracownicy doceniają ich życzliwość i chęć do nauki.
4. Zwiększenie konkurencyjności firmy
Dzięki dobrze dobranej kadrze przedsiębiorstwo mogło rozszerzyć swoją ofertę i umocnić pozycję na rynku spożywczym.
Jak wyglądał proces wynajmu pracowników z Peru?
Firma skorzystała z usług agencji pracy specjalizującej się w rekrutacji zagranicznych pracowników. Proces przebiegał w kilku etapach:
- Analiza potrzeb zakładu – określenie liczby pracowników, wymagań oraz harmonogramu zatrudnienia.
- Rekrutacja w Peru – selekcja kandydatów spełniających wymagania branży spożywczej.
- Organizacja formalności – uzyskanie wiz, zezwoleń na pracę i przygotowanie podróży.
- Szkolenie i wdrożenie – zapoznanie pracowników z procesami produkcyjnymi i zasadami BHP.
Cały proces przebiegł sprawnie, a pierwsza grupa pracowników rozpoczęła pracę w zakładzie już po kilku tygodniach.
Sukces dzięki międzynarodowej współpracy
Wynajem pracowników z Peru okazał się strzałem w dziesiątkę dla firmy z Wałcza. Dzięki temu rozwiązaniu przedsiębiorstwo nie tylko uzupełniło braki kadrowe, ale również zyskało lojalnych i zaangażowanych pracowników. Pozytywne doświadczenia sprawiły, że firma planuje dalszą współpracę i zwiększenie liczby zagranicznych pracowników.
To doskonały przykład na to, że elastyczne formy zatrudnienia, takie jak wynajem pracowników tymczasowych, mogą skutecznie wspierać rozwój firm produkcyjnych i przynosić korzyści zarówno przedsiębiorcom, jak i pracownikom.
Poszukujesz pracowników? Kliknij ten link żeby przejść na stronę główną i wypełnij krótki formularz. Po wypełnieniu formularza skontaktujemy się z Tobą, wyjaśnimy szczegóły, damy odpowiedzi na pytania i znajdziemy dla Ciebie pracowników!
