Dlaczego wynajem pracowników dziś dotyczy głównie pracowników z Azji, Wschodu i Ameryki Łacińskiej, a nie obywateli Polski?

Współczesny rynek pracy w Polsce coraz częściej opiera się na modelu wynajmu pracowników, zwłaszcza w sektorach wymagających dużej liczby rąk do pracy. W ostatnich latach widoczny jest trend zatrudniania pracowników z Azji, Europy Wschodniej oraz Ameryki Łacińskiej, podczas gdy udział obywateli Polski w tego typu zatrudnieniu maleje. Dlaczego tak się dzieje? Poniżej analizujemy kluczowe przyczyny tego zjawiska.

Wzrost oczekiwań płacowych Polaków

Jednym z głównych powodów, dla których wynajem pracowników dotyczy głównie obcokrajowców, jest wzrost oczekiwań płacowych Polaków. W ostatnich latach wynagrodzenia w Polsce systematycznie rosną, co sprawia, że lokalni pracownicy często oczekują wyższych pensji niż są w stanie zaoferować pracodawcy w sektorach niskopłatnych, takich jak produkcja, magazynowanie czy budownictwo.

Niedobór rąk do pracy w niektórych branżach

Wielu Polaków, zwłaszcza młodych, wybiera pracę w zawodach wymagających wysokich kwalifikacji lub decyduje się na emigrację do krajów Europy Zachodniej, gdzie zarobki są znacznie wyższe. W efekcie w Polsce powstaje luka kadrowa, którą uzupełniają pracownicy z zagranicy.

Korzyści dla pracodawców wynikające z zatrudniania cudzoziemców

Pracodawcy, zwłaszcza w sektorach wymagających dużej liczby pracowników fizycznych, często korzystają z wynajmu pracowników z Azji i Ameryki Łacińskiej, ponieważ:

• Są oni bardziej skłonni do pracy w trudniejszych warunkach i za niższe wynagrodzenie.
• Rzadziej zmieniają pracę, co zapewnia większą stabilność zatrudnienia.
• Posiadają wyższy poziom lojalności wobec pracodawcy, gdyż ich priorytetem jest długoterminowe zatrudnienie.

Uproszczone procedury zatrudniania obcokrajowców

Polskie przepisy ułatwiają zatrudnianie cudzoziemców spoza Unii Europejskiej, zwłaszcza dzięki uproszczonym procedurom wizowym dla obywateli Ukrainy, Filipin, Nepalu, Indii czy Ameryki Łacińskiej. Agencje pośrednictwa pracy specjalizujące się w rekrutacji pracowników zagranicznych pomagają przedsiębiorstwom w sprawnym załatwieniu formalności, co dodatkowo zachęca do korzystania z tego modelu zatrudnienia.

Spadek zainteresowania pracą tymczasową wśród Polaków

Polacy coraz częściej preferują stabilne formy zatrudnienia z umowami o pracę na czas nieokreślony. Wynajem pracowników, który zazwyczaj wiąże się z krótkoterminowymi kontraktami i mniejszą stabilnością zatrudnienia, nie jest już dla nich atrakcyjny. W rezultacie pracodawcy zmuszeni są szukać kandydatów za granicą.

Rola agencji pośrednictwa pracy

Agencje pośrednictwa pracy odgrywają kluczową rolę w sprowadzaniu pracowników spoza Polski. Posiadają one dobrze rozwinięte sieci rekrutacyjne w krajach azjatyckich i latynoamerykańskich, co umożliwia szybkie znalezienie odpowiednich kandydatów do pracy w Polsce. Dodatkowo zajmują się organizacją transportu, zakwaterowania i integracji nowych pracowników.

Wynajem pracowników w Polsce coraz częściej dotyczy cudzoziemców, a nie obywateli Polski, z kilku powodów. Wzrost oczekiwań płacowych Polaków, niedobór rąk do pracy w niektórych branżach oraz korzyści wynikające z zatrudniania cudzoziemców sprawiają, że pracodawcy sięgają po siłę roboczą z Azji, Europy Wschodniej i Ameryki Łacińskiej. Dodatkowo uproszczone procedury zatrudniania obcokrajowców i rozwój agencji pośrednictwa pracy przyczyniają się do intensyfikacji tego trendu, który w najbliższych latach najprawdopodobniej będzie się utrzymywać.

Poszukujesz pracowników? Kliknij ten link żeby przejść na stronę główną i wypełnij krótki formularz. Po wypełnieniu formularza skontaktujemy się z Tobą, wyjaśnimy szczegóły, damy odpowiedzi na pytania i znajdziemy dla Ciebie pracowników!